今天，新疆篮球俱乐部搞了场和媒体见面的活动，负责人刘炜跟采访的人聊了天。说到现在CBA关于外援的规矩，刘炜直接说出了里面的麻烦。他说球迷网，他们队从五月起就一直在找外援，可是因为CBA那边给不了长期的稳定工作承诺，让好几个想要来的人都先被欧洲的俱乐部签走了。这一番话语精准地指出了目前CBA在征召外援方面的难题，这种状况实际上是许多原因叠加造成的。
CBA现行的外援合作办法有着显著不足。现阶段联盟要求外援的合约必须每年续签，这种短期合同形式导致外援感到不稳定。而欧洲主要的篮球赛事一般提供2到3年的固定合约，在相似情况下，外援倾向于选择能提供更可靠保护的联赛。CBA还设有严格的外籍球员薪水上限，这直接控制了各俱乐部能够支付的报酬额度。当欧洲联赛提供的报酬与CBA相仿，外援们明显更愿意加入比赛竞技层次更高、联赛制度更完善的欧洲联赛。
此外，CBA独有的外籍球员试训安排也令众多出色外援却步不前。依据规则，新加盟的外籍球员必须接受为期三十日的试训期，期间俱乐部有权随时解除合约且无需承担任何违约后果。上个赛季就有诸多球队频繁调整外援阵容，部分外援甚至仅在有限比赛中便遭解约。这种用人机制缺少应有的保障，严重损害了CBA在国际球员市场上的形象，导致许多优秀外援在决定是否加盟时变得犹豫不决。
然而，联盟制定这些条款另有实际缘由。CBA整体商业运作尚不完善，多数俱乐部都面临财政赤字。一旦外籍球员引进发生偏差，动辄数千万美元的投入便可能付诸东流。这种进退两难的境地，使得各俱乐部在挑选外援时都十分小心。现阶段，仅有财力雄厚的顶级球队能够聘请多位外援进行考察，其余俱乐部多倾向于选用有CBA联赛背景的老将。比如新疆队，他们已敲定劳森和纳托尔两位外援，第三位外援的选拔工作却进展缓慢，这种情况在不少俱乐部中亦是常态。
长远而言，CBA要增强联赛水平，或许需在外籍球员规则上有所变动。譬如略微解除薪水上限的束缚，改进合约维护的细节等，方能在愈发白热化的全球球员角逐中赢得更有利的地位。毕竟，高水准的外籍选手不仅能够提升赛事的趣味性，更能促进本土选手的进步，这对我国篮球的整体进步极为关键。
